Willkommen bei KiBiS Work-Life Management GmbH

KiBiS konnte seit dem Lizenzerhalt im Jahr 2004 fast 60 österreich- und welt­weit tätige Unter­nehmen bzw: Organi­sationen mit insgesamt über 60.000 Beschäf­tigten für das Audit berufundfamilie und das im Jahre 2010 geschaf­fene Audit hochschuleundfamilie gewinnen und begleitet sie seit­dem als Auditor bei der Umset­zung ihrer familien­bewuss­ten Personal­politik.

Auf Anregung von KiBiS wurde 2010 im Auf­trag des BMWFJ / FBG im Rahmen eines Pilot­pro­jektes, an dem 6 Uni­versi­täten teil­nahmen, das Audit hochschuleundfamilie von KiBiS (Projek­leitung Edith Peter) neu ent­wickelt. Im Rah­men des Pilotprojektes war auch die Auditierung der Pilot­unis vorge­sehen, die sodann 2011 als erste Hoch­schulen in Öster­reich das Zerti­fikat Audit hochschuleundfamilie erhielten.

Etwa 2x jährlich werden von KiBiS Netz­werk­treffen zu ein­schlä­gigen Themen in einem audi­tier­ten Gast­unter­nehmen ver­anstal­tet. Zu diesen kosten­losen Treffen sind alle fami­lien­bewussten Unter­nehmen ein­ge­laden. Bisherige Gast­geber: Pfizer, Ikea, Sparkasse NÖ-Mitte und Raiff­eisen­landes­bank NÖ-Wien.

Mit dieser Analyse von KiBiS erhalten Unter­nehmen eine Exper­tise ihres vor­han­denen Work-Life-Balance Ange­botes, ver­bunden mit einem Potenzial-Aus­wertungs­report.

KiBiS ist vor allem auf die Durch­führung von Mit­arbeiter­be­fra­gungen zum Thema betrieb­liche Work-Life-Balance (WLB-Befragung) spezi­ali­siert, wobei der Leistungs­umfang von der Planung bis zur all­fälligen Unter­stützung bei Um­setzungs­maß­nahmen reicht.

Wer sich nicht nur am Kapital­markt, sondern auch im Personal­marke­ting in der breiten Öffent­lich­keit und unter­nehmens­intern profi­lieren will, braucht eine eigen­stän­dige Publi­kation. Dazu bietet KiBiS ver­schie­dene Module an, die sich von der Beratung bis zur kompletten Her­stellung eines Personal­berichtes er­strecken.

Unser Angebot umfasst sowohl firmen­interne (inhouse) als auch offene (all­gemein zugäng­liche) WorkLife-Seminare und Workshops für Unter­nehmen. Beliebte Themen: Familien­bewusste Führung, Arbeits­zeit­manage­ment, Mit­arbeiter­Innen in Karenz, Service für Familien (EAP-Programme) etc.