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Ziele und Nutzen des Audit berufundfamilie:
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1. Ziele des Audit berufundfamilie:
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Ziel des Audit berufundfamilie ist die Beratung und Zertifizierung von Unternehmen, die ihr
Familienbewusstsein gezielt entwickeln wollen, um von den damit verbundenen
positiven betriebswirtschaftlichen Effekten zu profitieren.
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- Analyse des Ist-Zustandes und daraus Entwicklung des Soll-Zustandes
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Die zentrale Leistung des Audits besteht darin, die im Unternehmen bereits praktizierten familienbewussten
Maßnahmen zu analysieren, zu systematisieren und zu gewichten. Auf Basis des damit festgelegten Ist-Zustandes können
Defizite erkannt, Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt und Veränderungsstrategien eingeleitet werden.
So werden angemessene Ziele für eine familienbewusste Personalpolitik definiert und neue, betriebswirtschaftliche
Blickwinkel aufgezeigt.
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- Objektive Überprüfung der Unternehmensziele
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Neben der Entwicklung ermöglicht das Audit auch die Evaluation und das Controlling konkreter Unternehmensziele in Sachen
Familienbewusstsein. Die Re-Auditierung nach drei Jahren bietet die Möglichkeit, den Soll-Zustand objektiv zu überprüfen
und festzustellen, ob und inwieweit die gesetzten Ziele und die damit verbundenen Maßnahmen erreicht werden konnten.
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- Basis für Kosten-Nutzen Analyse
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Durch die Auditierung schafft sich das Unternehmen auch eine Basis zur Messung der betriebswirtschaftlichen Effekte von
familienbewussten Maßnahmen. Durch die Erfassung, Verknüpfung und Analyse unternehmens- und familienbezogener
Daten im Rahmen des Audits, kann berechnet werden, was die einzelnen Maßnahmen dem Unternehmen konkret gebracht haben.
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- Benchmarks setzen
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Mit dem Audit lässt sich das Familienbewusstsein nicht nur nach innen, sondern auch nach außen hin dokumentieren und für
strategische Zwecke nutzen. Der kontinuierliche Vergleich mit der Entwicklung von anderen Unternehmen gewinnt
angesichts des verschärften Wettbewerbes immer mehr an Bedeutung. Benchmarking ist dank des Audit berufundfamilie auch
im Bereich familienbewusster Maßnahmen möglich.
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2. Nutzen des Audit berufundfamilie:
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Durch familienbewusste Maßnahmen in einem Unternehmen kann ein ganzes Bündel betriebswirtschaftlich relevanter Effekte
erzielt werden. Untersuchungen und Unternehmensbefragungen zeigen vor allem nachfolgende Effekte:
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- Verbesserung der Motivation der MitarbeiterInnen
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Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Maßnahmen des Unternehmens bewirkt,
dass sich MitarbeiterInnen stärker mit dem Unternehmen identifizieren. Sie
sind besser motiviert und auch besser motivierbar.
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- Höhere Leistungs- und Einsatzbereitschaft
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Schwierigkeiten in familiären Angelegenheiten der MitarbeiterInnen haben oftmals Stress und Konzentrationsmangel zur Folge.
Dies beeinträchtigt die Produktivität und schlägt sich in minderer Qualität der Arbeit nieder. Familienbewusste Maßnahmen schaffen
für die MitarbeiterInnen mehr Sicherheit und bewirken hierdurch eine höhere Leistungs- und Einsatzbereitschaft.
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- Reduktion der Stressbelastung der MitarbeiterInnen
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Gegen Ende des Schultages steigt die Zahl der Fehler und Unfälle bei ArbeitnehmerInnen mit Kindern unter 12 Jahren deutlich an
("three o'clock syndrome"). Verursacht wird dies durch eine psychische Stresssituation (man weiß nicht was die Kinder nach der
Schule machen bzw. ob die vorgesehene Betreuung im gewünschten Maß gegeben ist). Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von
Familie und Beruf reduzieren generell die private Stressbelastung der MitarbeiterInnen und vermeiden deren negative Folgen
am Arbeitsplatz.
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- Reduzierung der kostenintensiven Mitarbeiterfluktuation
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Unternehmen die zu Mitarbeiterinnen während der Babypause durch gezielte Maßnahmen Kontakt halten bzw. die Möglichkeit der
Teilzeitkarenz anbieten, sichern deren reibungslosen Wiedereinstieg ins Unternehmen und sparen dadurch die hohen
Kosten für Auswahl und Einschulung neuen Personals.
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- Geringere Abwesenheitsquote der MitarbeiterInnen
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Je besser z.B. die Arbeitszeitgestaltung auf Anforderungen der Kinderbetreuung abgestimmt ist, desto geringer sind teure
Fehlzeiten der MitarbeiterInnen.
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- Pflege und Verbesserung des Unternehmensimages gegenüber
Öffentlichkeit, Kunden und
Auftraggebern
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Das Verhältnis von Unternehmen und Familie ist nicht nur durch die Mitarbeiterbeziehung, sondern auch durch die Kundenbeziehung
geprägt. Die Zielgruppe Familie nimmt in Werbeaktivitäten und Marketingstrategien eine immer bedeutendere Rolle
ein. Unternehmen, die ihre "innere" Familienfreundlichkeit auch nach außen transportieren und zum Gegenstand
ihrer Unternehmensphilosophie machen, können damit wichtige Wettbewerbsvorteile erzielen.
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- Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
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Generell bewirken die vielfältigen Effekte familienbewusster Maßnahmen eine Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
von Unternehmen. Nach amerikanischen Untersuchungen liegt der "return on investment" familienbewusster Programme beim
fünf- bis zehnfachen der dafür notwendigen Investitionen.
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