Das deutsche audit berufundfamilie

Das deutsche audit berufundfamilie®

1991 wurde erstmals der family-friendly index vom Families and Work Institute in New York erstellt. Dieser beschrieb die Familienfreundlichkeit einer Organisation anhand verschiedener Faktoren - Vorhandensein alternative Arbeitszeitmodelle, familienorientierte Leistungen, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen (Kindern, ältere Menschen) und weitere Initiativen wie etwa Management-Traninig etc.
In Deutschland wurde das Thema von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, der drittgrößten privaten Stiftung Deutschlands, aufgegriffen. Das Audit Beruf & Familie wurde anhand der Ergebnisse von Forschungsprojekten und Fallstudien zum Nutzen einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik entwickelt. 1998 wurde die Beruf & Familie gemeinnützige GmbH gegründet, deren Ziel es ist, die familienbewusste Personalpolitik in Unternehmen und Organisationen zu fördern.
Im Hinblick auf eine weitere, einheitliche Ausdehnung des Anwendungsgebietes des Audits in anderen europäischen Staaten wurde im Auftrag der Beruf & Familie GmbH das european work & family audit entwickelt. Auf Basis der mehrjährigen Erfahrungen in den anwendenden Staaten liegt nun ein verbindlicher europäischer Mindest-Standard vor, der einheitliche Auditierungen im Bereich der familienbewussten Personalpolitik in allen Vertragsstaaten garantiert.
1998 erfolgte die Adaptierung dieses Konzeptes auf österreichische gesetzliche und wirtschaftliche Gegebenheiten und das Audit FAMILIE & BERUF (seit 2007/08 Audit berufundfamilie bezeichnet) wurde geschaffen.
Seit 2006 präsentiert sich das Audit mit neuem Logo und in der neuen Schreibweise "audit berufundfamilie®".
Broschüre "Beruf und Familie - Ein Mehrwert für alle" (PDF 1441 KB)
Alle auditierten deutschen Unternehmen, Organisationen und Hochschulen (Pdf)