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KiBiS-Netzwerktreffen: Themenbereiche
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KiBiS Work-Life Management GmbH hat sich in Kooperation mit der Familie & Beruf Management GmbH
zum Ziel gesetzt, Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer familienbewussten Personalpolitik zu
unterstützen. Die zu behandelnden Themenbereiche sind vielfältig.
Nachfolgend soll kurz in Schlagworten aufgezeigt werden, auf welche Handlungsbereiche das Augenmerk
besonders gelegt werden sollte, bzw. welche Handlungsmöglichkeiten das breite
Thema familienbewusste Personalpolitik bietet.
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Zum Thema familienfreundliche Arbeitszeitmodelle:
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Teilzeitarbeit
- Jahresarbeitszeit und lebensphasenorientierte Arbeitszeit
- Übertragungsmöglichkeiten und Arbeitszeitkonten
- Arbeitspausen
- Urlaubs- und Hospizkarenz
- Sabbatical
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Zum Thema Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr (Wiedereinstieg):
- Rechtzeitige Planung bei Schwangerschaft und Elternkarenz
- Urlaubsvertretungen und Projektmitarbeit
- Qualifizierungen während der Elternkarenz
- Aktive Vaterschaft
- Mentoring / Traineeship
- Gemeinsame Gestaltung bei der Rückkehr ins Unternehmen
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Zum Thema Arbeitsorganisation:
- Überprüfung von Arbeitsabläufen und -inhalten
- Kooperation und Delegation
- Transparenz bei Veränderungsprozessen
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Zum Thema Arbeitsort:
- Dezentrale Arbeitserbringung - Heim- bzw. Telearbeit
- Rahmenbedingungen für effektive Telearbeit
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Zum Thema Informations- und Kommunikationspolitik:
- Interner Transformationsverkehr
- Interne Kommunikation
- Interne Strukturen
- Externe Information und Kommunikation - Image des Unternehmens verstärken
- Rücksicht bei beruflichen Terminen auf private Belange des MA
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Zum Thema Führungskultur:
- Führungsverhalten des oberen Managements
- Führungskräfte-Nachfolge
- Feed Back - Aus eigenem Verhalten lernen
- Führungskräfteschulung
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Zum Thema Personalentwicklung:
- Personalpolitische Entscheidungen - Bei Einstellung persönliche Erfahrungen berücksichtigen
- Personalentwicklungsmaßnahmen - Individuell abgestimmt
- Individuelle Personalförderung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern
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Zum Thema Entgeltbestandteile:
- Erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile
- Finanzielle Unterstützungen
- Übernahme von Kosten z.B. für Betreuungspflichten
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Zum Thema Service für Familien:
- Serviceangebote im Bereich Haushalt, Freizeit und Gesundheit
- Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Betreuung von Kindern und älteren Angehörigen
- Betriebliche Kinderbetreuung
- Möglichkeiten, Kinder in den Betrieb mitzunehmen
- Angebote für pflegebedürftige Angehörige
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Zum Thema betriebliche Gesundheitsförderung:
- Pausengymnastik, Gesundheitsberatung, Fitnesstest, Gesundheitszirkel
- Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, gesunde Sitzgelegenheiten, Ausgleichssport
- Maßnahmen zum Stressabbau, Schulung in Methoden zur Entspannung
- Vollwertverpflegung, Wellnessdrinks
- Mittagsschlaf und Meditation in besonderen Räumen
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