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Statement zum Audit berufundfamilie |
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Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG Dr. Elisabeth Tomaschko Head of Division Human Resources/Communications |
Gerade als Familienunternehmen wollen wir bei Boehringer Ingelheim unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von
Beruf und Familie bestmöglich unterstützen. Wir verstehen die Verleihung des staatlichen Gütezeichens berufundfamilie daher als öffentliche
Anerkennung unserer bereits in den letzten Jahren umgesetzten Maßnahmen am Standort Wien. Darunter fallen unter anderem die Einrichtung
unseres Betriebskindergartens, Gleitzeitmodelle, die Veranstaltung von Familientagen oder Maßnahmen zur besseren Wiedereingliederung von
aus der Karenz zurückkehrenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. KiBiS Work-Life Management GmbH hat uns hervorragend unterstützt bei diesem
so wichtigen Vorhaben das Grundzertifikat zu erlangen.
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| Den Erhalt des Grundzertifikates sehen wir als wichtigen Meilenstein auf dem Weg, unser Unternehmen noch familienfreundlicher zu gestalten. Wir werden folglich unser Service-Portfolio im Rahmen des Audits weiter ausbauen. Zum Beispiel durch gezielte Angebote zur Entlastung/Unterstützung für Mitarbeiter die Familienarbeit leisten, sowie weitere Leistungen für Mitarbeiter in Elternkarenz, wie vermehrte Einbindung in die Informationsangebote des Unternehmens, Vernetzung der Karenzierten und Vieles mehr. |
| Wir gehen diesen Weg in unserem Unternehmen gemeinsam und partnerschaftlich, im Sinne einer gelebten Vision, deren Verwirklichung unser gemeinsames Ziel ist. Wir sind stolz, das Gütezeichen berufundfamilie nicht nur ideell, sondern auch sichtbar nach außen führen zu können. |