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Statement zum Audit berufundfamilie |
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IKEA Austria GmbH Zusana Polakova, Human Recources Managerin |
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| Die Teilnahme am Audit gibt uns die Möglichkeit, unsere schon bisher recht intensiven Bemühungen zugunsten einer Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verstärken. |
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| Während wir uns in den vergangenen Jahren vor allem auf die Förderung von Frauenkarrieren und Gleichbehandlung konzentriert haben, ist das Audit als laufender Verbesserungsprozess aufgebaut, der die Mitarbeiter "an der Basis" - in allen Bereichen des Einrichtungshauses (Verkauf, Logistik, Kundenservice, Kassa) - erfasst. |
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| Unser Augenmerk dabei gilt TeilzeitmitarbeiterInnen an der Kassa ebenso wie LogistikmitarbeiterInnen, um zwei Berufsgruppen herauszugreifen: Einerseits wollen wir unsere MitarbeiterInnen dabei unterstützen, Beruf, Familie und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Andererseits möchten wir Männer ermutigen, sich vermehrt und aktiv mit diesem Thema zu beschäftigen. |