Statement zum Audit berufundfamilie

REWE International DienstleistungsgmbH
Mag. Werner Wutscher, Vorstand der REWE International AG

"Die MitarbeiterInnen – der Schlüssel zum Erfolg". Bei REWE International AG ist diese Phrase gelebte Philosophie, denn unsere MitarbeiterInnen sind entscheidend für die Festigung unserer Position als Marktführer im Lebensmittel- und Drogeriefachhandel, sie sind die Botschafter unserer Marken, jeder einzelne ist Teil der REWE Group Familie. Die MitarbeiterInnen sind daher auch eine wesentliche Säule unserer Nachhaltigkeitsstrategie, welche wir im Rahmen eines Nachhaltigkeitsprozesses im Jahr 2008 implementiert haben. So bündeln wir seitdem unsere vielfältigen nachhaltigen Maßnahmen und haben sie unternehmensweit in einen ganzheitlichen strategischen Prozess eingebettet. Nachhaltigkeit ist demnach bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern wird im Unternehmen tagtäglich umgesetzt.

Eine gegenseitige faire und gewinnbringende Bindung zwischen Unternehmen und ArbeiternehmerInnen, darauf setzen wir in Bezug auf unsere MitarbeiterInnen. Denn Arbeit ist für Menschen nur dann erfüllend und nachhaltig, wenn sie sich wohlfühlen und ihre Tätigkeit im Einklang mit ihrem Privatleben steht. In Folge dessen ist es uns besonders wichtig, unsere Aktivitäten rund um unsere MitarbeiterInnen auf deren Bedürfnisse abzustimmen.

Das Audit "berufundfamilie" ist für uns ein weiterer Schritt in Richtung optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Vorerst in einem Pilotprojekt in den Abteilungen und Bereichen der REWE International DienstleistungsgmbH werden Maßnahmen - wie etwa flexible Karenzmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung oder betriebliche Altersvorsorge – noch weiter strukturiert und forciert sowie in weiterer Folge ausgebaut. Auch für die Zukunft haben wir uns einiges vorgenommen: Geplant sind zusätzliche Projekte, wie beispielsweise die Flexibilisierung der Arbeitszeit, standardisiertes Karenzmanagement oder die Förderung der Väterkarenz. Von der Begleitung und Prüfung dieses langfristigen Projektes "Beruf und Familie" durch externe Auditoren und Gutachter, wie von "KiBiS Work-Life Management GmbH", profitieren nicht nur unsere MitarbeiterInnen – sondern langfristig auch wir als Unternehmen. Denn nur zufriedene, ausgeglichene und motivierte MitarbeiterInnen können sich entfalten und ihr Bestes geben – privat und beruflich.