Statement zum Audit berufundfamilie

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
Generaldirektor Dr. Ludwig Scharinger

Das erfolgreiche Geschäftsmodell der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich lautet ganz klar „Kundenorientierung“ und ist nur mit den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu realisieren. Die Raiffeisenlandesbank OÖ setzt daher seit jeher zahlreiche Maßnahmen für die Zufriedenheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Sie sind unser wertvollstes Kapital und hauptverantwortlich für die Erfolge unserer Kunden und damit auch der Raiffeisenlandesbank OÖ.

Wir sind besonders stolz darauf, dass dieses außerordentliche Engagement für unsere Mitarbeiter kürzlich mit dem Gütesiegel zum Audit "berufundfamilie" des Wirtschafts- und Familienministeriums ausgezeichnet wurde. Maßnahmen und Besonderheiten wie die familienfreundlichen Sozialleistungen, der betriebliche Sommerkindergarten für die Kinder der Mitarbeiter, die besonderen Arbeits-
zeitmodelle, die bei Bedarf auf die persönlichen Lebensumstände Rücksicht nehmen sowie die umfassenden und modernen Aus- und Weiterbildungsmöglich-
keiten wurden im Rahmen des Audits besonders hervorgehoben.

Gleichzeitig motiviert uns diese besondere Auszeichnung auch zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden Maßnahmen. Geplant sind etwa ein Betriebskindergarten oder eine Krabbelstube. Die Teilnahme am Audit ermöglicht damit, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserem Unternehmen zu erhöhen, die Motivation unserer Mitarbeiter zu steigern und so unseren Kunden auch in Zukunft die beste Betreuung durch die besten Mitarbeiter zu bieten.