Statement zum Audit berufundfamilie

Sparkasse der Stadt Amstetten
Vst.Direktor Reinhard Weilguny

Die in unserer Sparkasse als "alteingesessen" zu bezeichnende familienbewusste Personalpolitik trägt bereits Früchte. Das ist vor allem auch ein Verdienst der Mitglieder der Projektgruppe, die sich aus Mitarbeitern unseres Hauses zusammensetzt und die dieses sensible Thema unter der fachkundigen Leitung von KiBiS Work-Life Management GmbH seit einigen Jahren behandelt und auch in sämtliche Mitarbeiterebenen transportieren. Bereits vor vielen Jahren eingeführte und inzwischen manchmal in Vergessenheit geratene Maßnahmen wurden in all ihrer Qualität wieder ans Tageslicht und ins Bewusstsein der Mitarbeiter zurück geholt.

Viele neue Ideen wurden geboren, diskutiert und evaluiert und schließlich mit einer Prioritätenreihung versehen zu Papier gebracht. Spezialbereiche wie z.B. PC Heimarbeitsplätze und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Sabbaticals in Unterschiedlichen Formen wurden als Maßnahmenschwerpunkte der Zukunft namhaft gemacht und erste Umsetzungsschritte getätigt.

Sich von Unternehmerseite mit dem Thema soziale Verantwortung zu beschäftigen und vor allem die Nachhaltigkeit von getroffenen Maßnahmen sicherzustellen, wird zur angenehmen Pflicht. Familienfreundlichkeit im Unternehmen muss und wird in einer Win-Win Situation für alle Beteiligten gipfeln. Zukünftig werden sich die besten Köpfe, sprich die besten Dienstnehmer, für familienfreundliche Betriebe entscheiden, das heißt der Erfolg wird nicht lange auf sich warten lassen.