Statement zum Audit berufundfamilie

Sparkasse Niederösterreich Mitte West AG
Prok. Gerhard Übelacker

Schon im Gründungsgedanken der Sparkassen stehen das Gemeinwohl und der soziale Gedanke im Vordergrund. Heute mehr als 150 Jahre nach Gründung unserer Sparkasse ist dies noch immer stark verankert. Soziale Verantwortung bedeutet heute auch diese gegenüber den ArbeitnehmerInnen wahrzunehmen.

Das Wahrnehmen dieser Verantwortung war es auch, dass sich unser Unternehmen 2007 erstmals der Auditierung Vereinbarkeit Beruf und Familie unterzog. Ausgehend von einer Vielzahl von Dingen, die es bereits im Unternehmen gab (flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Karenzrückkehr...) hat es sich nun die Arbeitsgruppe zum Ziel gesetzt, diese vorhandenen und selbstverständlichen Dinge besser sichtbar zu machen und in einem permanenten Prozess weitere Maßnahmen umzusetzen. So stehen wir jetzt nach etwas über 2 Jahren um einige Maßnahmen (Babypacket, Anstren-
gungen in Richtung Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit der Kinderbetreuung vor Finalisierung, Väterkarenz) reicher, vor der Reauditierung im Jahr 2010, der wir mit Freude entgegen sehen.

Es erscheint uns gerade als Sparkasse wichtig, diese soziale Verantwortung darzustellen und somit die Marke als sehr guter, denn familienfreundlicher Arbeitgeber zu stärken. Hiermit schließt sich der Kreis, die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens, vor allem eines Dienstleistungs-
unternehmens, und entsprechend sorgsam und verantwortungsbewusst muss man mit diesem Kapital umgehen. Hohe Motivation und die Freude an der Arbeit und damit höhere Produktivität sind die in den Erträgen gespiegelten Gegenleistungen der ArbeitnehmerInnen.