Statement zum Audit berufundfamilie

Volksbank Tullnerfeld
Direktor Mag. Herbert Blauensteiner

Motive für unsere Teilnahme:
Einerseits um die Bedeutung eines harmonischen Einklanges von Beruf und Familie hervorzuheben und andererseits eine diesbezügliche Nachhaltigkeit in den handelnden bzw. beteiligten Mitarbeiter zu erreichen. Des Weiteren sehen wir die Schwerpunktsetzung auch in der Vorbildwirkung für den Volksbankensektor.

Bereits vorhandene Maßnahmen:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nimmt in der Volksbank Tullnerfeld einen hohen Stellenwert ein. Einige konkrete Beispiele, wie z.B. Realisierung einer gleitenden Arbeitszeit, Job-Sharing-Möglichkeiten, 24% der Mitarbeiterinnen arbeiten Teilzeit, Durchführung von Gesundheitschecks und einen Kid’s Day für alle MitarbeiterInnen (zahlreiche Familien waren im Haus) wurde sehr erfolgreich abgehalten. Pflegeurlaub kann in unserem Haus stundenweise genutzt werden. Auf unserer Homepage findet man unter “Bankprofil” und weiter unter “Audit Familie und Beruf” Hinweise auf das Zertifikat und die Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Eine Mitarbeiterbefragung unter anderem auch über deren Zufriedenheit wurde über “emotion banking ” abgehalten (im Rahmen der Befragung haben wir den “Victor” 1. Platz im Bereich “Kunden” erhalten).

Auf Anregung unserer Auditorin Frau Edith Peter erfolgte eine Überarbeitung unseres Leitbildes und wurde das Thema “Familie und Beruf” darin verankert. Auch wurde dieses Thema im jährlichen Geschäftsbericht aufgenommen. Immer wieder wird unseren Mitarbeitern kommuniziert, dass im Vergleich zu anderen Unternehmen unsere Entwicklung bzw. der bisher erreichte “Level” ein sehr guter ist.