Work-Life-Balance  |  Audit  |  Arbeitszeit  |  Diversity  |  Demografie  |  MAB  |  Personalbericht  |  HPI  |  Seminare 
Work-Life-Balance:
Überblick  |  Aus Sicht der Unternehmen  |  Aus Sicht der MitarbeiterInnen  |  WorkLife-Check  |  Internetportale  |  Unsere Leistungen

Work-Life-Balance im Überblick:
Work-Life-Balance, das ausgewogene Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben (Familie, Partnerschaft, Sport und Freizeit), wird immer mehr zu einem gesellschaftspolitischen Thema. Die ehemalige deutsche Bundesministerin Renate Schmidt sagte bereits im Jahre 2003 im Vorwort zur Studie  Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen  dazu:
Bleibt es bei der niedrigen Geburtenrate und der relativ geringen Erwerbstätigenquote von Frauen, werden unsere Unternehmen in absehbarer Zeit große Probleme bekommen, qualifizierte Arbeitskräfte zu rekrutieren aber auch, eine ausreichende Zahl von Kunden für ihre Produkte und Dienstleistungen zu erhalten. Diese neuen Realitäten in Verbindung mit den alten Wünschen nach Familie und Kindern werden dazu führen, dass in den nächsten Jahren deutlich mehr Impulse als bislang für eine Familienfreundlichkeit aus der Wirtschaft selbst kommen.
Zitat des Institut der deutschen Wirtschaft Köln beim Forum "Unternehmen mit demografischem Weitblick" am 06.12.2006: "Zwar können wir noch nicht absehen, ob und wie sich welche Neuerungen konkret auswirken, aber eines steht heute schon fest: Die demographische Entwicklung wird das Leben und Arbeiten der Deutschen radikal verändern - und zwar eher früher als später".
In Österreich (wie auch in anderen europäischen Ländern) hat man auf diese neue Herausforderung reagiert: Im Jahre 1998 wurde das  Audit Familie & Beruf  (seit 2007/08 audit berufundfamilie bezeichnet) geschaffen, mit dessen Hilfe Unternehmen familienfreundliche Maßnahmen definieren, umsetzen und von den Ergebnissen profitieren können.

Eine bessere Balance von Familie und Arbeitswelt stellt eine "Win-Win-Win-Situation dar:

  • Die Familien werden bei der Koordination von Berufs- und Privatleben entlastet.
  • Das Unternehmen profitiert durch Wettbewerbsvorteile und Kosteneinsparungen.
  • Der Staat schließlich profitiert durch höhere Beschäftigung und damit durch mehr Steuereinnahmen und Sozialabgaben. Eine Erhöhung der Geburtenrate ist zu erwarten.

Unsere Leistungen zum Thema Work-Life-Balance:
Die Leistungen von KiBiS, die in einem Netzwerk unabhängiger Experten erbracht werden, umfassen vor allem folgende Themenbereiche:
  • Das Einstiegsmodul "WorkLife-Check"
  • Durchführung des audit berufundfamilie
  • Beratung zur Implementierung von Work-Life Strategien
  • Begleitung der Umsetzung von Work-Life Programmen
  • Erstellung von Work-Life Unternehmensanalysen
  • Konzeption und Durchführung von Work-Life Umfragen
  • Work-Life-Balance Workshops/Seminare intern und extern
Zum Seitenanfang     Zurück
© 1995 - 2010 KiBiS-Work-Life-Management, A-1010 Wien -  http://www.kibis.at  - Kontakt: office@kibis.at
   
 Home 
 Aktuelles 
 Über uns 
 Unsere Leistungen 
 Presse 
 Referenzen 
 Publikationen 
 Beiträge 
 Links 
 Poster 
 Archiv 
 Kontakt 
 Sitemap 
 >> KiBiS-WorkLife-Check 
 >> KiBiS-Netzwerktreffen 
 >> KiBiS-Folder 
 >> KiBiS-Newsletter 
 >> KiBiS-Auditliste 
 ----------------------------------------------------------
 >> Audit-Unternehmen 
 >> Audit-Statements 
 >> Audit-Werbung