Archivierte Artikel und Informationen zum Thema Work-Life

06.05.2009 - Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend:
Unternehmenstag 2009: Betriebe setzen trotz Wirtschaftskrise auf Familienfreundlichkeit.

Auch in der Wirtschaftskrise setzen die Unternehmen in Deutschland auf eine familienbewusste Personalpolitik. Zu diesem Ergebnis kommt eine Befragung des Instituts für Demoskopie Allensbach im Auftrag des BMFSFJ.Danach sagen fast 70 Prozent der befragten Unternehmen, dass die aktuelle konjunkturelle Entwicklung ihr betriebliches Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf langfristig nicht beeinträchtigt. Pressemitteilung >>

22.04.2009 - 20. Sitzung des Nationalrates - Rede Staatssekretärin Christine Marek (BMWFJ):
Staatssekretärin Marek betont die Wichtigkeit des audit berufundfamilie für die Unternehmen.

Anlässlich ihrer Rede im Nationalrat betont die zuständige Staatssekretärin im BM für Wirtschaft, Familie und Jugend, Christine Marek: "Ganz wichtig sind die Unternehmen und deren Familienfreundlichkeit bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hier haben wir mit dem Audit FAMILIE & BERUF ein exzellentes Tool, wie wir die Unternehmen begleiten können. Wir sind bereits in Gesprächen, dass wir im Audit-Verfahren noch mehr Qualität und noch mehr Service für die Unternehmen vorsehen können und dass wir gerade in Zeiten der Krise die Unternehmen als Partner ins Boot holen...."
Rede Staatssekretärin Christine Marek (PDF 23 KB) >>

17.04.2009 - BM für Wirtschaft, Familie und Jugend, Wirtachaftskammer Österreich:
Vorstellung des überarbeiteten "Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für kleine und mittlere Unternehmen".

Mit dem vorliegenden Handbuch, das überarbeitet und um die Maßnahmen der Steuerreform 2009 ergänzt wurde, wollen die Herausgeber der Studie einen ganz konkreten Beitrag dazu leisten, dass eine entscheidende Schnittstelle zwischen Familien und Wirtschaft besser funktioniert: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gerade auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind die Familien und die Unternehmen aufeinander angewiesen.
Presseaussendung >> Handbuch (PDF 5305 KB) >>

02.04.2009 - berufundfamilie gGmbH:
Kein Schönwetter-Thema: Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärkt die Wettbewerbsfähigkeit, auch in Krisenzeiten - Viele Unternehmen nutzen in der Krisenzeit das audit berufundfamilie.

"Das in der aktuellen Wirtschaftskrise ungebrochen hohe Engagement von Arbeitgebern in Sachen Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein weiterer Beleg dafür, dass familienbewusste Personalpolitik Kosten senkend wirkt und damit ertragsrelevant ist", so Stefan Becker, Geschäftsführer der berufundfamilie gGmbH. "Viele Unternehmen nutzen zurzeit das audit, um ihre Strategien zu überprüfen und der neuen Situation anzupassen." Pressetext >> Acht Tipps >>

22.01.2009 - Republik Österreich - Parlament:
Zuständigkeit für das audit berufundfamilie wandert vom Gesundheits- ins Wirtschaftsministerium.

Aufgrund der heute im Parlament beschlossenen Neuordnung der Kompetenzverteilung der Ministerien wandert die Zuständigkeit des audit berufundfamilie vom Gesundheitsministerium ins Wirtschaftsministerium (nunmehr Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend). Mehr dazu >> Bundesministeriengesetz-Novelle 2009 >>

08.12.2008 - Deutsche Bundesregierung:
Deutsches Bundeskanzleramt erhält Zertifikat audit berufundfamilie.

Im Beisein von Bundeskanzlerin Angela Merkel nahm der Chef des Bundeskanzleramtes, Staatsminister Thomas de Maizière, das Zertifikat entgegen. Merkel sagte, sie "befürworte aus vollem Herzen die Zertifizierung" Sie sei stolz, dass das Kanzleramt das Zertifikat erhalten habe. Mehr dazu >>

23.11.2008 - berufundfamilie gGmbH:
Neues VIDEO über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Anlässlich des 10-jährigen Bestehens der berufundfamilie gGmbH wird auf der Startseite ein etwa 7-minütiges Video über die wichtigsten Argumente für eine familienbewusste Personalpolitik präsentiert. Video mittlerweile hier >>

17.11.2008 - KiBiS Work-Life-Management:
Zertifikatsverleihung audit berufundfamilie 2008

Am 17. November 2008 fand in Wien, in den Räumlichkeiten des Parkhotel Schönbrunn, die Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie statt. Nachfolgend die Liste der ausgezeichneten Unternehmen (die von KiBiS auditierten Betriebe sind gesondert gekennzeichnet). Ausgezeichnete Unternehmen >> Bildergalerie >> Broschüre (PDF 2165 KB) >>

05.11.2008 - Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP):
Vorstellung der Studie "Betriebswirtschaftliche Effekte einer familienbewussten Personalpolitik".

Anlässlich des 10-jährigen Bestehens der berufundfamilie gGmbH wurde die neue, auf einer repräsentativen Erhebung von 1000 Unternehmen basierende wissenschaftliche Studie vorgestellt, die erstmals die positive Wirkung von familienbewusster Personalpolitik belegt und mit Zahlen untermauert. So weisen familienbewusste Unternehmen eine um 17% höhere Motivation der Beschäftigten und eine daraus abgeleitete, um 17% höhere Mitarbeiterproduktivität auf. Weiters zeigt die Studie eine Verringerung der Fehlzeiten um 13% und eine höhere Bindung der Fachkräfte um 17%.
Ergebnisse (PDF 175 KB) >> Präsentation (PDF 466 KB) >>

27.10.2008 - BM für Familie, Senioren, Frauen und Jugend:
Vorstellung des Arbeitsberichts zum Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie".

Bundesministerin von der Leyen und Prof. Dr. Thomas Straubhaar, stellten auf einer gemeinsamen Pressekonferenz den Arbeitsbericht zum Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" vor. Der Bericht skizziert die Arbeit der vergangenen drei Jahre und zeigt die Erfolge auf. Für die Bundesfamilienministerin und den Ökonomen steht fest: Gerade vor dem Hintergrund der konjunkturellen Entwicklung sind die Unternehmen auf der sicheren Seite, die die Vorteile einer familienfreundlichen Personalpolitik verstanden haben. Pressemitteilung >> Studie (3129 KB) >>

04.09.2008 - BM für Familie, Senioren, Frauen und Jugend - Institut für Demoskopie Allensbach:
Familienmonitor 2008.

"Die Lebenseinstellungen sind nicht ein für alle mal in Stein gemeißelt: Die Bevölkerung versteht, dass junge Mütter und Väter heute neue Lebenspläne verfolgen und hält sie für richtig. Mütter - auch mit kleinen Kindern - wollen arbeiten. Väter wollen Zeit für ihre Kinder haben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist zum Topthema unserer Gesellschaft geworden", sagt Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen zum heute veröffentlichten Allensbacher Familienmonitor. Studie (PDF-1662 KB) >> Rede BM Ursula von der Leyen (Audio - 13:00 min) >>

20.08.2008 - Deutsche Bundesregierung:
Familienfreundliche Bundesregierung.

Die Deutsche Bundesregierung setzt ein weiteres Signal für mehr Familienfreundlichkeit in der Arbeitswelt. Bis Ende 2009 werden alle Bundesministerien, das Bundeskanzleramt sowie das Presse- und Informationsamt der Bundesregierung das audit berufundfamilie der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung durchlaufen. Pressemitteilung >>

30.06.2008 - berufundfamilie gGmbH, Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik , BMFSFJ:
Der neue berufundfamilie-Index.

Mit dem neuen, vom Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik entwickelten 'berufundfamilien-Index', können Unternehmen nunmehr ihr Familienbewusstsein individuell messen und sich mit anderen vergleichen. Der Index, ein weltweit einzigartiges Managementinstrument, ergibt einen Punktwert zwischen 0 und 100, wobei 100 "sehr familienbewusst" und 0 "gar nicht familienbewusst" bedeutet. Er bietet Unternehmensleitungen erstmals die Möglichkeit, die Stärken und Schwächen ihrer Personalpolitik in Bezug auf familienfreundliche Maßnahmen zu überprüfen und diese dann – wo nötig – gezielt zu verbessern. Pressemitteilung (Pdf-70 KB) >> Zum berufundfamilie-Index >>

30.06.2008 - berufundfamilie gGmbH:
Zertifikatsverleihung 2008 zum audit berufundfamilie®.

Bundesministerin Ursula von der Leyen und Staatssekretär Jochen Homann vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie überreichten 231 Unternehmen bzw. Institutionen das Zertifikat zum audit berufundfamilie®.
Pressemitteilung (Pdf-139 KB) >> Die Liste der neuen Zertifikatsträger (Pdf-65 KB) >>

31.05.2008 - Artikel in 'Die Presse - KarriereLounge' vom 31. Mai 2008:
KarriereTalk der "Presse"-KarriereLounge: "Da geht's um Geld !".

Fachkräftemangel und ein neues Wertebewusstsein lassen Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer wichtiger werden. Eine Studie belegt die betriebswirtschaftlichen Vorteile. Experten bestätigen. - Staatssekretärin Christine Marek und die Verfasserin der Studie "Betriebswirtschaftliche Aspekte familienfreundlicher Maßnahmen in österreichischen Unternehmen" Martina Pecher diskutierten mit Wirtschaftsexperten. Artikel (PDF 574 KB) >> Studie (PDF 425 KB) >>

09.04.2008 - Familie & Beruf Management GmbH (FBG):
Richtlinien und Auditformulare mit neuer Bezeichnung audit berufundfamilie und neuem Logo.

Mit E-Mail vom 9. April wurden von der Familie & Beruf Management GmbH sämtliche Richtlinien und Auditformulare mit neuer Bezeichnung und neuem Logo an alle AuditorInnen verschickt. Damit hat die alte Auditbezeichnung "Audit Familie & Beruf" und das dafür seit 2006 verwendete Logo ausgedient. Bisher verwendete Logos >>

01.04.2008 - Deutsche Bundesregierung:
Gründung des Netzwerks "Erfolgsfaktor Familie" - Familienfreundlichkeit setzt sich durch.

Gemeinsam mit dem Präsidenten des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, Ludwig Georg Braun, präsentierte Bundesministerin Ursula von der Leyen die "Gemeinsame Erklärung Erfolgsfaktor Familie". Mehr als 350 Unternehmen und Institutionen aus ganz Deutschland bekennen sich mit ihrer Unterschrift unter die Erklärung zu einer familien-
bewussten Unternehmensführung. Die Unterzeichner wollen innovative und kreative Impulsgeber für andere sein und zeigen: Investitionen in familienfreundliche Rahmenbedingungen rechnen sich! Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind eine Voraussetzung, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Pressespiegel Gemeinsame Erklärung (PDF)
Video-Kurzfassung (3 min) Video-Langfassung (6 min)

06.03.2008 - berufundfamilie gGmbH - Eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung:
Familienbewusste Personalpolitik ist erfolgreiches Standortmarketing - Pressemitteilung.

Ein kurzer Überblick über die bisherigen Erfolge des strategischen Managementinstruments "audit berufundfamilie®" und des "audit familiengerechte Hochschule". Pressemitteilung (PDF) >> Familiengerechte Hochschule (PDF) >>

25.02.2008 - berufundfamilie gGmbH:
Neue Zertifikate zum audit berufundfamilie®.

Im Februar hat die berufundfamilie gGmbH in Deutschland neue Grundzertifikate und Zertifikate zum audit berufundfamilie und zum "audit familiengerechte hochschule" vergeben.

Jänner / Februar 2008 - Personal Manager-Zeitschrift für Human Resources - Ausgabe Nr. 1:
Artikel von Edith Peter "Kulturwandel durch familienbewusste Personalpolitik"

Angekommen im 21. Jahrhundert, verändert sich unsere Arbeitswelt rasant. Vorbei sind die Zeiten, in der Arbeitgeber mit hochgezogenen Brauen sagen konnten: "Familienfreundlichkeit? Interessiert uns nicht, das ist Privatsache". Mitte der 90er Jahre stieß das Thema noch auf taube Ohren. Doch das hat sich heute grundlegend geändert. Warum das so ist und wie Unternehmen ihre Arbeitsbedingungen optimieren können, zeigt der folgende Beitrag. Artikel (1123 KB) >>

10.12.2007 - BM für Gesundheit, Familie und Jugend - Familie & Beruf Management GmbH:
Sieger des Bundeswettbewerbes 2007 "Frauen- und familienfreundlichster Betrieb" prämiert

Die Sieger des Bundeswettbewerbes wurden von einer unabhängigen Jury aus den Siegern der jeweiligen Landeswettbewerbe in 5 Kategorien ermittelt und am 10. Dezember 2007 in Wien von Frau BM Andrea Kdolsky ausgezeichnet. Die Sieger 2007 >>

19.11.2007 - KiBiS Work-Life-Management:
Zertifikatsverleihung audit berufundfamilie 2007

Am 19. November 2007 fand in Baden, in den Räumlichkeiten des Casino-Baden, die Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie durch BM Andrea Kdolsky statt. Nachfolgend die Liste der ausgezeichneten Unternehmen (die von KiBiS auditierten Betriebe sind gesondert gekennzeichnet). Die ausgezeichneten Unternehmen >> Bildergalerie >>

03.10.2007 - woman - Österreichs größtes Frauen- & Lifestyle-Magazin - Ausgabe Nr. 21 vom 12. Okt. 2007:
KiBiS Work-Life-Management erhält den "WOMAN AWARD 2007" in der Kategorie "Job und Kinder".

Frauenministerin Doris Bures und Chefredakteurin Euke Frank überreichten am 3. Oktober 2007 in Wien die Auszeich-
nungen für die 15 Gewinner - jeweils drei in den fünf Kategorien - des heurigen "woman-award". Lesen >>

02.10.2007 - Österreichische Volkspartei:
Das neue Perspektivenpapier der ÖVP "perspektiven 2010. Ideen. Impulse. Ziele".

Das neue Perspektivenpapier der ÖVP enthält zahlreiche Vorgaben für die künftige Familienpolitik der Regierung. So wird auch der Vereinbarkeit von Familie und Beruf große Bedeutung beigemessen (z.B. Seite 11):
"Wir wollen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Kernbestandteil der Politik der ÖVP wird".
"Wir wollen, dass die Arbeitswelt der Bedürfnissen der Familien angepasst wird und nicht umgekehrt. Wirtschaft und Unternehmen stehen hier in der Pflicht". Lesen >> Das Perspektivenpapier (PDF-664 KB) >>

06.09.2007 - Gemeinschaftsinitiative Equal - Bundesministerium für Arbeit und Soziales:
Ergebnisse des bundesweiten Kreativwettbewerbes "Vereinbarkeit von Beruf und Familie".

Kunstschaffende waren aufgerufen, zusammen mit einem Partnerunternehmen Plakate oder Film-Spots zu entwerfen, die bei kleinen und mittleren Unternehmen für den Standortfaktor „Familienfreundlichkeit“ werben sollen. Am 06.09.2007 wurden in Berlin die besten Plakate und Filme, die anschließend auch bei einer Ausstellungstournee gezeigt werden, prämiert. Zur Plakatgalerie >> Zur Filmgalerie >>

31.08.2007 - KiBiS Work-Life-Manegement:
KiBiS am 07. 11. 2007 auf der Messe 'Personal Austria' vertreten.

KiBiS Work-Life-Management ist am 7. November 2007, in der Zeit von 15.15 bis 15.45 Uhr, im Forum 'Best Practice' der Messe Personal Austria im Austria Center Vienna vertreten Lesen >>

19.06.2007 - berufundfamilie gGmbH:
Zertifikatsverleihung 2007 zum audit berufundfamilie®.

Bundesministerin Ursula von der Leyen und Staatssekretärin Dagmar Wöhrl überreichten 191 Unternehmen bzw. Institutionen das Zertifikat zum audit berufundfamilie®. Lesen >> Die Zertifikatsverleihung >>

03.03. und 10.03.2007 - Fernsehsender ATV:
Hi Society Woman - Top im Job: Frauen und die "Doppelbelastung".

"Frauen im Beruf" sind ab sofort Thema in Hi Society Woman. ATV zeigt informative Interviews mit wichtigen Frauenvertreterinnen, erzählt von praktischen Beispielen aus dem Alltag und gibt nützliche Tipps und psychologische Hilfestellungen bei beruflichen Problemen. Das Thema "Frauen und die Doppelbelastung" macht dabei den Anfang, wobei sich folgende wichtige Frauenvertreterinnen zu Wort melden: Frauenministerin Doris Bures, Eva Dichand von der Zeitschrift "Heute", Edith Peter von "KiBiS Work-Life-Management", sowie Euke Frank und Susanne Prosser von der Zeitschrift "woman". Programmrückblick >> (Link nicht mehr gültig)

12.02.2007 - Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) - Neue Zürcher Zeitung:
Großoffensive der Schweiz in Sachen "Vereinbarkeit von Familie und Beruf - familienfreundliche Unternehmen": Ein Handbuch für Klein- und Mittelbetriebe (KMU).

Der Bund will die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Schweizer Klein- und Mittelbetrieben (KMU) verbessern. Er stellt ihnen deshalb ein Handbuch zur Verfügung, das konkrete Ideen darlegt. Dem Vorhaben soll politische Priorität eingeräumt werden, wie Bundesrätin Leuthard bei der Präsentation erklärte. Handbuch (PDF) >> Pressespiegel >>

30.01.2007:
Familienagenden wandern vom Sozialministerium ins Gesundheitsministerium.

Gemäß der am 30.01.2007 im Parlament beschlossenen "Bundesministeriengesetz-Novelle 2007" wandern die Agenden der Familienpolitik vom Sozialministerium ins Gesundheitsministerium, das künftighin "Bundesministerium für Gesundheit, Familie und Jugend" heißen soll. Damit gehen auch die Zuständigkeiten für die "Familie & Beruf Management GmbH." und das "audit berufundfamilie" an das neu formierte Ministerium über. Novelle 2007 (PDF) >>

Jänner 2007 - Staatssekretärin Christine Marek:
Die neu angelobte Staatssekretärin im BMWA Christine Marek erklärt auf ihrer Homepage das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" zu ihren politischen Schwerpunkten.

"Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der zentralen Herausforderungen der Zukunft für die Unternehmen, die Gesellschaft und die Politik. Die demographische Entwicklung - eine alternde Gesellschaft mit immer weniger Kindern - zwingt uns zu deutlich flexibleren, innovativeren und mutigeren Konzepten auf allen Ebenen als bisher."......."Das Audit Familie & Beruf ist ein seit mehreren Jahren in Österreich etabliertes und höchst geeignetes Instrument, um positive Veränderungsprozesse in Unternehmen professionell und effizient zu begleiten und zu forcieren.

11.01.2007 - Österreichische Bundesregierung - Regierungsprogramm für die XXIII. Gesetzgebungsperiode:
Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist die zentrale Herausforderung für die Zukunft.

Im Regierungsprogramm der mit heutigem Tag neu angelobten österreichischen Bundesregierung wird auch auf das Ziel zur Verbesserung der Vereinbarung von Beruf und Familie eingegangen. Lesen >> Regierungsprogramm (PDF) >>

08.01.2007 - Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend:
Zukunft sichern: Die Europäische Allianz für Familien.

Deutschland bereitet im Rahmen der EU-Ratspräsidentschaft eine "Europäische Allianz für Familien" vor. Damit soll Familienfreundlichkeit auch auf europäischer Ebene an Bedeutung gewinnen. Zugleich soll den Herausforderungen des demografischen Wandels begegnet werden. Konzipiert ist die Europäische Allianz als Plattform für einen gemeinsamen Erfahrungsaustausch über Familienfreundlichkeit als Standortfaktor in der EU. Lesen >> Zum Internetportal >>

14.12.2006 - Artikel von Anja Dilk in "die tageszeitung":
Es geht um einen Kulturwandel - Wenn Unternehmen familienfreundlich sein wollen, müssen sie langfristig mehr bieten als Kinderbetreuung und ein paar Teilzeitmodelle.

Väter, die nachmittags in Richtung Kita verschwinden. Mütter, die mal in der Firma, mal von zu Hause ihren Vollzeitjob stemmen, um auch mal einen Blick ins Kinderzimmer werfen zu können. Mitarbeiter, die die Notfallnummer der Firma wählen, wenn die Tagesmutter krank ist. Das alles ist in deutschen Unternehmen noch lange nicht Alltag. Aber es tut sich etwas. Lesen >>

05.12.2006 - Gemeinnützige Hertie-Stiftung - Bundespräsidialamt:
Am 5. Dezember 2006 wurde dem Chef des Bundespräsidialamtes, Staatssekretär Dr. Haller, in Anwesenheit des Bundespräsidenten das Grundzertifikat zum audit berufundfamilie überreicht

Das Bundespräsidialamt möchte mit dem audit prüfen, wie es seine bestehenden Angebote weiter ausbauen kann, damit den Beschäftigten das Verbinden des Berufs- und Familienalltags leichter fällt. Ein Arbeitszeitsystem mit sehr hoher Flexibilität, Telearbeit und der Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, wurden bereits realisiert. Das Amt will mit seiner Teilnahme am audit Vorbild sein für Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz. Website Bundespräsidialamt >>

November / Dezember 2006 - personal manager-Zeitschrift für Human Resources:
Luxusthema oder Überlebensfaktor? Experten diskutieren über den Nutzen familienfreundlicher Programme - Artikel in der Zeitschrift personal manager, Ausgabe-Nr. 6

Mit am Tisch diskutierten Rupert Dollinger, Leiter Personal der Ersten Bank der Österreichischen Sparkassen, Helga Posch-Lindpaintner, Human-Resources-Managerin bei Shell Austria, Edith Peter, KiBiS Work-Life Management, und Olaf Kapella, Forschungskoordinator am Österreichischen Institut für Familienforschung. Das Gespräch führte Bettina Guenich, Chefredakteurin des Magazins personal manager. Zum Artikel (PDF-1139 KB) >>

16.10.2006 - Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend:
Gemeinsame Erklärung der Bundesregierung und der Impulsgruppe "Allianz für die Familie" - "Deutschland braucht eine familienbewusste Arbeitswelt"

Die Bundesregierung unter Leitung von Bundeskanzlerin Angela Merkel und Entscheidungsträger der Wirtschaft und Gewerkschaft haben sich in einem Spitzengespräch "Familie und Wirtschaft" auf gemeinsame Wege zu einer familienbewussten Arbeitswelt verständigt. Lesen >> Gemeinsame Erklärung >> ARD-Tagesschau-Video >>

21.09.2006 - KiBiS Work-Life-Management:
Zertifikatsverleihung Audit Familie & Beruf

Am 21.September 2006 fand in Wien, in den Räumlichkeiten der Wirtschaftskammer Österreich, die Zertifikatsverleihung zum Audit FAMILIE & BERUF durch BM Ursula Haubner statt. Nachfolgend die Liste der ausgezeichneten, und in der Bildergalerie die von KiBiS auditierten Unternehmen. Die ausgezeichneten Unternehmen >> Bildergalerie >>

27.07.2006 - Amtsblatt zur Wiener Zeitung:
Neue Rahmenrichtlinien für das Audit Familie & Beruf

Die neuen Rahmenrichtlinien zur Durchführung des Audits FAMILIE & BERUF und zur Durchführung des Audits kinder- und familienfreundliche Gemeinde treten mit 1. August 2006 in Kraft und können bei der Familie & Beruf Management GmbH (01/ 218 50 70) bezogen werden. Lesen >> Neue Richtlinie 2006 (PDF-174 KB) >>

21.07.2006 - Die Bundesregierung
Deutsche Bundesregierung zum Thema "Familienfreundlichkeit von Betrieben in Deutschland - Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Kinderbetreuung":

Die oppositionelle FDP stellt im Deutschen Bundestag eine sogenannte "Kleine Anfrage" an die Bundesregierung. Sie will wissen, welche Ziele sich die Regierung bei der Förderung familienfreundlicher Maßnahmen in Unternehmen gesteckt hat und welche Modelle in welchem Umfang gefördert werden. Antwort der Bundesregierung (PDF-435 KB) >>

05.07.2006 - Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend:
Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" von BM Ursula von der Leyen gestartet:

Das Portal bietet Unternehmen, die eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren oder dies planen, eine Wissens-, Themen- und Kontaktplattform. Zugleich schließt das Netzwerk die Lücke zwischen interessierten Firmen und den Betrieben, die bereits mit dem audit berufundfamilie® der berufundfamilie gGmbH ausgezeichnet wurden. Denn gerade für den breiten Erfahrungsaustausch und mögliche Kooperationen gab es bislang noch keine Plattform außerhalb des audit berufundfamilie®. Das Unternehmensnetzwerk versteht sich zugleich als Hinführung zum Audit mit dem Ziel, die Zahl der Qualitätsbetriebe mit familienbewusster Personalpolitik nachhaltig zu steigern Zum Portal >>

14.06.2006 - BM für Wirtschaft und Technologie / BM für Familie, Senioren, Frauen und Jugend:
Zertifikatsverleihung 2006 zum audit berufundfamilie®:

Bundesministerin Ursula von der Leyen und Bundesminister Michael Glos überreichten 141 Unternehmen bzw. Institutionen das Zertifikat zum audit berufundfamilie®. Lesen >> Die Zertifikatsverleihung >>

18.05.2006 - Familie & Beruf Management GmbH:
Sieger des Bundeswettbewerbes 2006 "Frauen- und familienfreundlichster Betrieb" prämiert

Die Sieger des Bundeswettbewerbes wurden von einer unabhängigen Jury aus den Siegern der jeweiligen Landeswettbewerbe in 5 Kategorien ermittelt und am 18. Mai 2005 in Wien von Frau BM Ursula Haubner ausgezeichnet. Die Sieger 2006 >>

12.04.2006 - Die Bundesregierung:
Deutsche Bundesregierung empfiehlt auf ihrer Website das Audit Beruf & Familie:
Umdenken in der Unternehmenspolitik: Zertifizierung von Betrieben.

Die Umsetzung familienfreundlicher Personalpolitik in den Betrieben wird immer wichtiger. Mehr und mehr Unternehmen sind davon überzeugt, so ihre Position am Markt verbessern zu können, denn die Vorteile sind überzeugend und vielfältig. Die optimalen Ansatzpunkte zu finden und umzusetzen, dafür steht das Audit Beruf & Familie®.

20.03.2006 - Artikel von Inga Michler in "Die Welt":
Familienfreundlichkeit im Betrieb senkt den Krankenstand und die Kosten:

Berlin - Familienfreundlichkeit zahlt sich aus für Unternehmen. Dafür liefert eine Studie der Hertie-Stiftung und der Universität Münster nun erstmals einen wissenschaftlichen Beleg. Danach sinkt der Krankenstand in Unternehmen, die sich stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie engagieren, deutlich. Auch kehren die Mitarbeiter nach der Elternzeit früher als in anderen Firmen an ihren Arbeitsplatz zurück. Das spart Kosten für Überbrückungslösungen. Lesen >> Studie (PDF-70 KB) >>

30.01.2006 - berufundfamilie gGmbH - Eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung:
Strategische Neuausrichtung des Audit Beruf & Familie (audit berufundfamilie®):

Nach fünf Jahren praktischer Erfahrung mit dem audit berufundfamilie hat sich die Gemeinnützige Hertie-Stiftung entschlossen, das Potential, das dieses erfolgreiche Instrument bewiesen hat, auszuschöpfen und ihr Engagement im Themenfeld Beruf und Familie auszubauen. Lesen >>

24.01.2006 - Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend:
Familienfreundlichkeit soll Markenzeichen der deutschen Wirtschaft werden:
Bundesministerin Ursula von der Leyen und Roland Berger-Chef Burkhard Schwenker stellen neues Unternehmens-
programm "Erfolgsfaktor Familie. Unternehmen gewinnen" vor.

"Familienfreundlichkeit soll zu einem Managementthema und zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft werden", sagt die Bundesministerin bei der Vorstellung des neuen Programms "Erfolgsfaktor Familie. Unternehmen gewinnen" am Dienstag in Berlin. Investitionen in Familienfreundlichkeit nützen nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Unternehmen. "Wer Geld einsetzt, um jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Wunsch nach einem erfüllten Berufsleben mit Kindern zu ermöglichen, der erhält dafür eine Gegenleistung, die in der Regel höher ist als die Investition", betont von der Leyen. Lesen (PDF 61 KB) >>

01.01.2006:
Errichtung der Gesellschaft "Familie & Beruf Management GmbH"

Am 01.01.2006 wurde durch Bundesgesetz die "Familie & Beruf Management GmbH" gegründet. Aufgabe dieser Gesellschaft ist vor allem das Management von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf, sowie die Koordination von Forschungsförderungen. Lesen >> Bundesgesetz >>

07.12.2005 - Artikel in "der Standard":
Durch Jobsharing die Geburtenrate erhöhen: Nö-Landesrätin Mikl-Leitner präsentierte Maßnahmen für Vereinbarung von Familie und Beruf

Ausgehend von einem Drei-Säulen Modell hat Landesrätin Johanna Mikl-Leitner im Rahmen eines Pressegesprächs in St. Pölten am Mittwoch neue Maßnahmen zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf in Niederösterreich präsentiert. "Immer mehr Frauen entscheiden sich gegen Kinder, hier müssen wir ansetzen und adäquate Lösungen suchen", so die Landesrätin. Lesen >>

06.10.2005 - Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz:
Zertifikatsverleihung Audit Familie & Beruf

Am 6. Oktober 2005 fand in den Räumlichkeiten der Industriellenvereinigung/Haus der Industrie - Wien 1031 die Zertifikatsverleihung zum Audit FAMILIE & BERUF durch BM Ursula Haubner statt. Hierbei wurden 27 Unternehmen mit dem "Grundzertifikat", 14 Unternehmen mit dem "Vollzertifikat" und 1 Unternehmen mit dem "2. Vollzertifikat" ausgezeichnet. Die ausgezeichneten Unternehmen >>

15.09.2005 - Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz:
Familienallianz - Start der Website am 15. September 2005

Laut Pressebericht des BMSG wurde am 15.09.2005 die Website der Familienallianz gestartet. Unter www.familienallianz.gv.at können Interessierte alle aktuellen Informationen zum Thema Vereinbarkeit abrufen und werden über gezielte Projekte informiert.

23.08.2005 - Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) - Münster:
Offizielle Eröffnung des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik (FFP), eine fachübergreifend arbeitende Einrichtung der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster

Familienbewusste Personalpolitik ist ein Zukunftsthema. Ihre Handlungsmöglichkeiten, Wirkungszusammenhänge, ihre Erträge in betrieblicher und gesamtgesellschaftlicher Hinsicht bedürfen einer systematischen und wissenschaftlichen Analyse. Das FFP hat sich diese Analyse zur Aufgabe gemacht. Mit seiner Forschung will es familienbewusste Personalpolitik optimieren und ausweiten, sowie zur gezielten Unterstützung durch politische Maßnahmen anregen. Zur Website >>

30.06.2005 - Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz:
Sieger des Bundeswettbewerbes 2005 "Frauen- und familienfreundlichster Betrieb" prämiert

Die Sieger des Bundeswettbewerbes wurden von einer unabhängigen Jury aus den Siegern der jeweiligen Landeswettbewerbe in 5 Kategorien ermittelt und am 30. Juni 2005 im BMSG von Frau BM Ursula Haubner ausgezeichnet. Die Sieger 2005 >>

22.06.2005 - Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz:
Gründung der Familienallianz

Am 22. Juni 2005 wurde, ähnlich wie in Deutschland , nunmehr auch in Österreich eine "Familienallianz" durch Bundeskanzler Schüssel und Bundesministerin Haubner gegründet. Lesen >>

06.06.2005 - Bundesfamilienministerium, Bertelsmann Stiftung, DIHK:
Start des Internet-Portals "Mittelstand und Familie"

Am 6. Juni 2005 wurde das Internet-Portal www.mittelstand-und-familie.de durch das Bundesfamilienministerium, Bertelsmann Stiftung und DIHK gestartet. Die virtuelle Personalabteilung für kleine und mittlere Unternehmen steht damit allen Interessierten kostenfrei zur Verfügung. Lesen >> Zum Internet-Portal >>

24.05.2005 - Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Die Gewinner des Unternehmer-Wettbewerbes "Erfolgsfaktor Familie 2005"

Bundeskanzler Gerhard Schröder und Bundesministerin Renate Schmidt, ehrten im Bundeskanzleramt die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands. Die Preise wurden für vorbildliche familienfreundliche Personalpolitik in den Kategorien "kleine Unternehmen" (bis 50 MA), "mittelgroße Unternehmen" (bis 500 MA) und "große Unternehmen" (über 500 MA) vergeben. Gewonnen haben die Firmen Anton Schönberger Stahlbau & Metalltechnik (kleine Unternehmen), die Komsa Kommunikation Sachsen AG (mittelgroße Unternehmen) sowie die Henkel KGaA (große Unternehmen). Details >>

13.04.2005 - Pressemeldung des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend:
Familienfreundlichkeit sichert den Standort Deutschland

Anlässlich der Konferenz "Familie - ein Erfolgsfaktor für die Wirtschaft" erklärte Bundeskanzler Gerhard Schröder in Berlin, dass Deutschland familienfreundlicher werden muss. Alle gesellschaftlichen Gruppen müssten dafür sorgen, dass wieder mehr Kinder geboren und gut ausgebildet werden. Die Unternehmen rief er auf, dazu beizutragen, dass Eltern Beruf & Familie besser miteinander verbinden können. Lesen >>

05.03.2005 - Artikel in "der Standard":
Kürzere Arbeitszeit bringt höhere Produktivität

Arbeitsmediziner: "Zehn-Stunden-Jobs sind kontraproduktiv" - Gerade kürzeres Arbeiten könne Produktivität steigern. Lesen >>

04.02.2005 - Artikel in "Die Presse":
Familienfreundlichkeit: "Nicht Sozialromantik - es rechnet sich"

Variable Arbeitszeiten, Kinder im Büro: Manche Unternehmen setzen auf bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie - eine Sonderrolle, für die es sogar Auszeichnungen gibt. Lesen >>

24.01.2005 - Pressemitteilung des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend:
Familienfreundliche Personalpolitik bringt Gewinn

Bundesministerin Renate Schmidt: Engagement der Wintershall AG hat Vorbildcharakter. Lesen >>

16.01.2005 - Frankfurter Rundschau:
Politikerinnen fordern Familienfreundlichkeit

Berlin - 16. Januar - dpa: Angesichts des dramatischen Kindermangels in Deutschland gewinnt die Debatte über die Familienpolitik an Fahrt. Lesen >>

10.01.2005 - Beruf & Familie gGmbH - Newsletter:
Familienfreundlichkeit bringt Erfolg

Große Beteiligung an Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2005".
Am 15. Dezember 2004 ist die dreimonatige Bewerbungsphase für den Unternehmenswettbewerb 'Erfolgsfaktor Familie 2005' zu Ende gegangen. Der Wettbewerb, der herausragendes familienfreundliches Engagement in Unternehmen honoriert, ist auf sehr große Resonanz gestoßen. Lesen >>

07.01.2005 - Artikel in "Die Welt":
Frauen sind Gefangene des Mutterbildes

Interview mit Gisela Erler, Inhaberin der pme Familienservice GmbH, in "Die Welt" vom 7.1.2005: "Die Wirtschaft braucht andere Förderprogramme für weibliche Mitarbeiter. Die bisherigen 'gewerkschaftlich-mechanischen' Einrichtungen sind zu wenig an den Markt gekoppelt. Lesen >>

28.12.2004 - Artikel in "der Standard":
Gewinn für beide Seiten

Vom Rekrutieren der Besten bis zu weniger Krankenständen: Angebote zum Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben werden zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Lesen >>